此崗位為老板直招，老板親自溝通，只要你足夠優(yōu)秀，有經(jīng)驗(yàn)沒經(jīng)驗(yàn)都?xì)g迎來聊！尋找產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目合伙人，分紅最高可達(dá)利潤(rùn)20%，公司原有品類為石英手表和智能手表，現(xiàn)需尋找有成就動(dòng)機(jī)和創(chuàng)業(yè)想法的項(xiàng)目合伙人來承接原有品類產(chǎn)品開發(fā)以及共同開辟新品類。公司價(jià)值觀：學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，相互成就，相信相信的力量！

崗位職責(zé):

一，產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃

1，能熟練通過線上線下渠道完成市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)品定位，制定產(chǎn)品開發(fā)路線圖；

2，與財(cái)務(wù)部門共同完成各新品財(cái)務(wù)預(yù)算，協(xié)同運(yùn)營部門完成初步推廣方案驗(yàn)算；

3，結(jié)合公司推廣方案，制定明確的產(chǎn)品落地時(shí)間線和下單節(jié)奏，初步規(guī)劃項(xiàng)目庫存周轉(zhuǎn)目標(biāo)。

二，新品開發(fā)落地

1，統(tǒng)籌產(chǎn)品全周期開發(fā)（概念設(shè)計(jì)-供應(yīng)商選擇-打樣測(cè)試-量產(chǎn)交付），主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)會(huì)議及跨部門協(xié)作，建立好產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化流程；

2，市場(chǎng)調(diào)研：運(yùn)用賣家精靈，鷗鷺，sorftime等工具完成市場(chǎng)體量分析，競(jìng)品分析，價(jià)格帶定位，及分析需求，痛點(diǎn)，提取爆款元素，制定產(chǎn)品升級(jí)或差異化方案；

3，成本管控：建立BOM成本模型，挖掘降本提質(zhì)空間，通過優(yōu)化設(shè)計(jì)和包裝來優(yōu)化FBA頭程，尾程運(yùn)費(fèi)；

4，產(chǎn)品測(cè)試：主導(dǎo)性能等專業(yè)測(cè)試及消費(fèi)者體驗(yàn)測(cè)試。

三，產(chǎn)品線經(jīng)營優(yōu)化,

1，監(jiān)控現(xiàn)有產(chǎn)品線經(jīng)營數(shù)據(jù)（BSR排名，轉(zhuǎn)化率，退貨率，產(chǎn)品評(píng)論），制定補(bǔ)救或迭代方案；

2，季度性分析差評(píng)數(shù)據(jù)，針對(duì)性改進(jìn)工藝設(shè)計(jì)；

3，跟進(jìn)分析各供應(yīng)商品質(zhì)，交期等數(shù)據(jù)，對(duì)供應(yīng)商分級(jí)管理；

4，根據(jù)產(chǎn)品銷售情況需要，提前發(fā)展儲(chǔ)備新供應(yīng)商，并對(duì)劣質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)行汰換。

任職要求：

1，不限學(xué)歷和英語水平，但要求具備2年以上亞馬遜或其他跨境電商平臺(tái)產(chǎn)品開發(fā)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)開發(fā)過3+月銷五萬美金單品；

2，熟練掌握電腦辦公軟件，excel表操作熟練，能夠利用excel進(jìn)行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析；

3，談判溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成比價(jià)壓價(jià)流程，善于主動(dòng)搜集信息，能有意識(shí)獲取產(chǎn)品成本BOM表；

4，責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，必要時(shí)能主動(dòng)加班跟進(jìn)項(xiàng)目落地；

5，有一定審美，對(duì)產(chǎn)品風(fēng)格有自己的獨(dú)特見解，日常喜歡研究測(cè)評(píng)產(chǎn)品；

6，偶爾會(huì)需要到外地拜訪供應(yīng)商，有駕駛證者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇：

1，實(shí)行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)合伙人計(jì)劃，積極培養(yǎng)有能力，有上進(jìn)心的小伙伴開拓新項(xiàng)目，并至少給予新項(xiàng)目20%純利潤(rùn)的分紅；

2，入職購買社保，全員免費(fèi)提供年度體檢；

3，國家法定節(jié)假日正常放假，節(jié)日福利禮品；

3、工作時(shí)間：上午9:00-12:00，下午1:30-18:30，下午16:00-16:15為休閑時(shí)間，每周提供下午茶；

4、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+年終獎(jiǎng)金；

5、團(tuán)建活動(dòng)：每月不定期舉辦團(tuán)建活動(dòng)，如唱K、聚餐、看電影、戶外活動(dòng)等，同時(shí)公司還擁有健身器材可供使用。同時(shí)公司組織每年兩次外地團(tuán)建旅游；

6，公司全力打造學(xué)習(xí)型組織，工作氛圍積極向上，不定期組織技能分享會(huì)更快幫助全員自我提升。