一、崗位職責(zé)

1、經(jīng)營計(jì)劃制定與分解

①.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，配合財(cái)務(wù)編制年度經(jīng)營計(jì)劃，明確關(guān)鍵指標(biāo)。

②.將整體目標(biāo)分解至相關(guān)部門及責(zé)任人，確保目標(biāo)可量化、可執(zhí)行、可追蹤、可考核。

2、執(zhí)行監(jiān)控與過程管理

①.建立經(jīng)營計(jì)劃的跟蹤機(jī)制（如月度/季度經(jīng)營分析會(huì)議、月度/季度完成情況報(bào)表），監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度。

②.識(shí)別計(jì)劃執(zhí)行中的偏差，分析原因并提出改進(jìn)建議。

3、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告

①.收集、整理、統(tǒng)計(jì)經(jīng)營數(shù)據(jù)，形成經(jīng)營分析報(bào)告。

②.定期向管理層匯報(bào)經(jīng)營計(jì)劃完成情況，提供決策支持。

4、制度建設(shè)與流程優(yōu)化

①.建立經(jīng)營計(jì)劃管理的制度要求與流程規(guī)范。

②.定期組織計(jì)劃管理培訓(xùn)與宣導(dǎo)，提升各部門的目標(biāo)管理能力。

二、任職條件

1、本科及以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

2、擁有3年及以上經(jīng)營計(jì)劃管理/運(yùn)營管理/戰(zhàn)略分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力更佳，熟悉本行業(yè)經(jīng)營邏輯者優(yōu)先。

3、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，能熟練使用Excel、PPT、PowerBI等工具，能獨(dú)立完成經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和經(jīng)營分析報(bào)告。

4、具有戰(zhàn)略思維，能將公司戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可量化、可執(zhí)行的計(jì)劃，并全過程監(jiān)督執(zhí)行落地，直至經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。

5、具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉OKR/KPI管理方法，具備跨部門協(xié)調(diào)能力，能推動(dòng)各部門執(zhí)行落地，解決執(zhí)行障礙。

6、本招聘崗位是連接“戰(zhàn)略”與“執(zhí)行”的關(guān)鍵角色，須具有一定的抗壓能力，對(duì)業(yè)務(wù)全局有洞察力。能適應(yīng)快節(jié)奏工作，能應(yīng)對(duì)經(jīng)營環(huán)境變化，善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)，邏輯清晰，善于溝通。