崗位職責：

1、配合人事經(jīng)理完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司各部門人力落地情況支持工作。

2、定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息。

3、負責開發(fā)、引進外部人才，實施招聘工作。

4、服從上級領導安排的其他事宜。

任職要求：

學歷不限，相關崗位工作1年以上。有人力資源公司相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

崗位福利：超長帶薪年休假、五險、節(jié)日福利、部門團建、集體旅游、員工宿舍、花式獎勵