崗位職責:

1、負責所在門店的招聘，包含:門店招聘需求盤點、門店招聘渠道管理、候選人電話邀約、面試評估、入職辦理等;

2、負責門店員工考勤、行政事務及其他業(yè)務輔助工作。

3、熟練使用相關辦公軟件

任職要求:

1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的人際關系;

2、具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與員工和團隊成員交流;

3、擁有較強的問題解決能力，能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題;

4、有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。