我們?yōu)槟闾峁┣逦某砷L(zhǎng)路徑，6-12個(gè)月培養(yǎng)周期內(nèi)，從一線逐步晉升至管理崗，最終可帶領(lǐng)50-100人配送團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)快速突破！

一、應(yīng)聘要求

?學(xué)歷：大專及以上

?經(jīng)驗(yàn)：3年內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，無經(jīng)驗(yàn)亦可（我們提供系統(tǒng)培養(yǎng)）

二、3階段清晰晉升路徑

1.前4個(gè)月：夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)

成為精騎/先鋒配送員，深入一線配送崗位歷練，全面掌握配送作業(yè)流程、效率優(yōu)化、客戶服務(wù)等核心要點(diǎn)，筑牢業(yè)務(wù)根基。

2.第5-8個(gè)月：進(jìn)階管理技能

系統(tǒng)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、配送組長(zhǎng)履職、值班調(diào)度等管理技能，通過測(cè)評(píng)后晉升為配送組長(zhǎng)，正式參與基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理，積累帶教與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。

3.第9-12個(gè)月：沖刺管理崗

深度參與部門日常管理（如團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌、任務(wù)分配、問題解決），通過最終測(cè)評(píng)后成為儲(chǔ)備配送主管，獨(dú)立負(fù)責(zé)50-100人配送團(tuán)隊(duì)的管理工作。

成為主管后更可擁有公司賦予的期權(quán)，以及崗位績(jī)效。

期待想快速成長(zhǎng)、挑戰(zhàn)管理崗位的你加入，和樸樸一起打造高效配送團(tuán)隊(duì)！