1.**招聘執(zhí)行：**

*根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求，理解崗位職責(zé)和要求，制定并執(zhí)行有效的招聘計(jì)劃。

獨(dú)立操作招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話初篩、安排面試、進(jìn)行背景調(diào)查等。

維護(hù)和管理招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦等），拓展和優(yōu)化招聘資源。

*跟蹤招聘進(jìn)度，及時(shí)反饋招聘情況，確保招聘任務(wù)按時(shí)完成。

要求:

1.具有良好的口頭及文字表達(dá)能力。

2.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)。

3.工作認(rèn)真細(xì)致，有一定的條理性，邏輯性。

4.熟練使用word、excel等辦公軟件，會(huì)借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；

5.熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備。

職位薪資：無(wú)責(zé)4000+提成+月休五天+五險(xiǎn)