【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定銷售計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)和管理制度的制定；

3、推進(jìn)各團(tuán)隊(duì)策略制定和落地，協(xié)助制定業(yè)務(wù)線重點(diǎn)行業(yè)和客戶打法、策略規(guī)劃，能將建設(shè)性的意見形成方案，影響他人通過資源整合、協(xié)同推動(dòng)最終實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵策略的拆解落地，資源配套設(shè)計(jì)與過程精細(xì)化管理

4、挖掘銷售團(tuán)隊(duì)及人員的成長(zhǎng)痛點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)各個(gè)階段業(yè)務(wù)存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，給予銷售團(tuán)隊(duì)明確改進(jìn)建議、方案和切實(shí)有效的管理動(dòng)作，形成業(yè)務(wù)管理閉環(huán)，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成；

5、推動(dòng)銷售落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)過程管理指標(biāo)，進(jìn)行銷售過程管理的監(jiān)控與分析，提升執(zhí)行效率，助力業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。

【任職要求】

1、大專及以上學(xué)歷優(yōu)先，優(yōu)秀可放寬，33歲以內(nèi)；

2、具有3年（含）以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)和業(yè)務(wù)成功案例；

4、有創(chuàng)業(yè)激情，敬業(yè)、誠(chéng)信，抗壓能力強(qiáng)。