人事主管——

任職要求：

1、28~40歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、熟練PPT、EXCEL等辦公軟件；3年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上人力資源管理經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源六大模塊（含人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考評、勞動關(guān)系處理）,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

4、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，以及具備較強(qiáng)的責(zé)任心。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)人力資源部全盤工作，各項流程報表審批、應(yīng)聘人員面試、安全督導(dǎo)、工傷險事故及勞資糾紛處理、殘疾人事務(wù)、人員培訓(xùn)、各部門溝通協(xié)調(diào)、兼職部分采購及上級交代的其他工作。