崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常人力資源管理工作，包括但不限于員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理；

2、參與組織員工培訓(xùn)及活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效能；

3、協(xié)助構(gòu)建和優(yōu)化人力資源相關(guān)流程，提高工作效率；

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，處理員工咨詢與投訴，確保良好的工作氛圍。

任職要求：

1、具備良好的溝通能力和人際敏感度，能夠處理各類人事事務(wù)；

2、熟悉人力資源管理的基本操作流程，有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；

4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。