人事管理:依據(jù)公司各部門的需求,負(fù)責(zé)崗位招聘管理工作,通過(guò)各個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、校招等渠道進(jìn)行電話邀約面試;

檔案管理:負(fù)責(zé)企業(yè)員工檔案、勞動(dòng)合同、公司總文件管理、檔案的錄入登記、保證數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確定,方便調(diào)取和查閱;

考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì),包括員工請(qǐng)假、加班以及外出工作的統(tǒng)計(jì),每天定時(shí)導(dǎo)出"企業(yè)微信"考勤數(shù)據(jù),進(jìn)行一對(duì)一核實(shí),輸出考勤表,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,為薪資核算提供依據(jù);

物資采購(gòu):負(fù)責(zé)公司辦公用品、員工勞保用品、員工福利的采購(gòu)、領(lǐng)用、分發(fā)、以及費(fèi)用報(bào)銷等(走erP系統(tǒng)流程);

環(huán)境管理:維護(hù)公司辦公環(huán)境、衛(wèi)生清潔、綠植采購(gòu)、辦公室電器維修等后勤管理工作;

手續(xù)辦理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理,確保手續(xù)的及時(shí)性及準(zhǔn)確性;