客戶開發(fā)與服務(wù)

-通過線上線下渠道拓展中高端客戶，分析客戶健康保障、財(cái)富管理需求；

-為客戶定制個(gè)性化健康、養(yǎng)老社區(qū)等綜合解決方案；

-提供成交售后跟進(jìn)、理賠協(xié)助等全生命周期服務(wù)。

職位要求:

1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（金融、教培、地產(chǎn)、養(yǎng)老、醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬）；

2.能力：

-具備較強(qiáng)溝通能力及抗壓性，目標(biāo)導(dǎo)向；

-我們提供：

1.資源背書：依托集團(tuán)醫(yī)療、養(yǎng)老、資管生態(tài)鏈，提供差異化服務(wù)優(yōu)勢(shì)；

2.專業(yè)賦能體系：

-新人培養(yǎng)計(jì)劃（產(chǎn)品+醫(yī)療知識(shí)+銷售技能培訓(xùn)）；

-資深導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)，協(xié)助搭建客戶經(jīng)營系統(tǒng)；

3.職業(yè)發(fā)展雙路徑：

-專家型：金融養(yǎng)老領(lǐng)域資深顧問；

-管理型：團(tuán)隊(duì)組建與業(yè)售經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)；

-認(rèn)可養(yǎng)老行業(yè)價(jià)值，愿意長(zhǎng)期深耕。

薪資福利：

-薪資結(jié)構(gòu)：提成（10-25%）+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度分紅；

-福利：社保公積金、帶薪培訓(xùn)、國內(nèi)外旅游激勵(lì)

-晉升通道：規(guī)劃師→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分公司合伙人（2-3年快速晉升）