崗位職責：

1、帶領本校區(qū)員工有效達成總校制定的月、季度、年度銷售任務。

2、加強和完善本校區(qū)市場、咨詢、學管、教學體系和團隊建設；

3、與總校相關業(yè)務部門配合管理、指導本校區(qū)對應崗位人員的業(yè)務工作；

4、有效控制校區(qū)成本，控制各項收入、支出，保證分校財、物的有效使用；

5、培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領導，協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；

6、完善績效考核制度，調動員工積極性；

任職要求：

1、年齡29-40歲之間，大專及以上學歷（特別優(yōu)秀者可放寬）；

2、了解杭州當?shù)匾粚σ惠o導行業(yè)市場，有相關行業(yè)中、高層管理兩年以上工作經(jīng)驗；

3、較強的組織管理能力,團隊協(xié)作和人際協(xié)調溝通能力；

4、有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力；

5、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力；

6、良好的溝通協(xié)調能力，熟練使用