財務(wù)板塊：

1、責整理財務(wù)數(shù)據(jù)，完成財務(wù)報表；

2、負責憑證審核、記賬、算賬、核算等日常工作；

3、獨立處理全盤財務(wù)程序；

4、發(fā)票開據(jù)及管理，完成收款；

5、熟悉會計法規(guī)和稅法，負責納稅申報工作及稅收核算工作；

6、熟悉增值稅一般納稅人財務(wù)處理、防偽稅控、電子申報；

7、前往政府主管部門辦理相關(guān)業(yè)務(wù)許可；

8、與門店前臺核對每天的現(xiàn)金收款對賬，核對現(xiàn)金及線上收款金額。

人事行政板塊：

1、負責員工的考勤統(tǒng)計，辦理入職、轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、離職資料，并審核人員編制執(zhí)行情況；

2、負責維護并更新所有員工檔案及記錄；

3、配合集團、項目總經(jīng)理做好企業(yè)文化建設(shè)，建立完善有效的管理機制；

4、日常工作檢查，包括儀容儀表、行為規(guī)范、管理規(guī)范等；

5、公司管理制度、管理規(guī)范的實施和監(jiān)督；

6、根據(jù)運營需要，配合項目開展相關(guān)培訓(xùn)；

7、完成上級指派的其它工作。