1.管理和優(yōu)化公司人力資源政策，確保人力資源流程的有效實施。

2.與團隊合作，確保人力資源部門目標的實現(xiàn)。

3.監(jiān)控人力資源相關法律法規(guī)的變化，及時調整公司政策以符合要求。