人事專員詳細(xì)職責(zé)

人事專員主要負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行公司人力資源日常運(yùn)營(yíng)工作，核心圍繞“選、育、用、留”四大模塊，具體職責(zé)如下：

1.招聘配置

?協(xié)助制定招聘計(jì)劃，發(fā)布崗位需求，篩選簡(jiǎn)歷并邀約候選人面試。

?組織面試流程（如協(xié)調(diào)面試官時(shí)間、安排面試場(chǎng)地），記錄面試結(jié)果并反饋候選人。

?辦理新員工入職手續(xù)，包括資料收集、勞動(dòng)合同簽訂、入職引導(dǎo)等。

2.員工關(guān)系

?負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽、變更、解除等手續(xù)，處理勞動(dòng)合同相關(guān)糾紛。

?組織員工關(guān)懷活動(dòng)（如節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會(huì)），收集員工反饋，維護(hù)良好職場(chǎng)氛圍。

?辦理員工離職手續(xù)，完成離職面談，整理離職數(shù)據(jù)并分析原因。

3.薪酬福利

?協(xié)助核算員工工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，確保薪酬按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。

?辦理員工社保、公積金的新增、補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，解答員工相關(guān)疑問(wèn)。

?整理薪酬福利相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助完成薪酬報(bào)表制作。

4.培訓(xùn)發(fā)展

?協(xié)助組織公司內(nèi)部或外部培訓(xùn)（如新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)），包括培訓(xùn)通知、場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備。

?記錄培訓(xùn)過(guò)程，收集培訓(xùn)反饋，整理培訓(xùn)檔案，協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。

5.人事行政與數(shù)據(jù)

?維護(hù)員工人事檔案（紙質(zhì)+電子），確保檔案信息完整、準(zhǔn)確。

?統(tǒng)計(jì)人事相關(guān)數(shù)據(jù)（如人員編制、離職率、招聘到崗率），協(xié)助制作人事報(bào)表。

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政類工作（如辦公用品申領(lǐng)、會(huì)議支持等）。