文化：公司把每個(gè)員工都當(dāng)成公司的合伙人，公司把自己定位成每位合伙人的輔助和支持角色。公司會(huì)盡力為各位合伙人提供精準(zhǔn)客戶(hù)，會(huì)盡力獲取各種互聯(lián)網(wǎng)社交平臺(tái)的流量技術(shù)，會(huì)盡力為各位合伙人提供培訓(xùn)支持。公司致力于提高合伙人的能力，讓員工不但賺的多還賺的輕松，公司會(huì)盡力滿(mǎn)足各位合伙人的需求。

薪酬制度：業(yè)績(jī)提成最低50％，此外還有招人提成，帶團(tuán)隊(duì)提成，只要你肯努力，公司會(huì)盡力協(xié)助你提高能力和收入。

休假安排：公司相信工作與生活的平衡，每個(gè)人既要工作，也要學(xué)會(huì)享受生活，每天工作時(shí)間9點(diǎn)到下午5點(diǎn)半，中午休息2個(gè)小時(shí)，每周雙休，節(jié)假日正常放假。

歡迎喜歡公司文化，喜歡提高自己的各位潛在合伙人的加入，大家一起努力，享受工作，享受生活。