招聘管理：負責招聘渠道維護、簡歷篩選、面試組織，推動候選人入職流程落地。

?

員工關系：處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，組織員工活動，協(xié)調(diào)解決勞動關系相關問題。

?

社保與考勤：辦理員工社保公積金增減員、基數(shù)調(diào)整，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)并對接薪酬核算。

?

人事檔案：建立并維護員工電子/紙質(zhì)檔案，確保人事信息準確、合規(guī)存檔。

?.其他支持：協(xié)助完成薪酬發(fā)放輔助工作，配合上級推進企業(yè)文化建設、培訓組織等事務。