崗位職責：

1、根據(jù)項目KPI，找到風格匹配的達人，挖掘小紅書媒體資源；

2、負責小紅書媒介資源達人賬號評估、達人合作的溝通與談判、關(guān)系維護，以提升【有效種草率】、提高【轉(zhuǎn)化產(chǎn)出單量】為導向，跟蹤內(nèi)容推廣效果。

3、不斷優(yōu)化、更新、整合小紅書達人資源庫；

4、協(xié)助前期品牌投放內(nèi)容規(guī)劃、中期審稿改稿、后期總結(jié)優(yōu)化投放策略；

5、每日跟蹤檢測投放數(shù)據(jù)，優(yōu)化投放效果，投放結(jié)束后完成數(shù)據(jù)分析和項目總結(jié)。

任職要求：

1、大專及以上學歷，公關(guān)、新聞傳播學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉小紅書平臺規(guī)則及流量機制，小紅書重度愛好者，有一定的內(nèi)容能力，熟練小紅書媒介投放經(jīng)驗；

3、具備一定的商務談判能力和執(zhí)行力；

4、具備數(shù)據(jù)敏感度，有分析能力、審美能力；

5、有母嬰類的KOL媒介資源者優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1、社會保險：入職即簽訂勞動合同，購買五險

2、員工福利：全勤獎金、工齡獎金、各種節(jié)日禮品、生育禮品、員工的事，公司在關(guān)懷

3、員工活動：下午茶、生日會、年會、節(jié)日活動、只要員工開心，公司無條件支持

4、帶薪假期：法定假、年假、婚假、產(chǎn)假等一個都不能少，拿著薪資去happy，任性

5、績效獎金：只要您有能力，薪資拿多少，您說了算

6、崗位補貼：交通補貼、餐食補貼

7、職業(yè)發(fā)展：專人規(guī)劃，職業(yè)生涯步入快車道

8、員工培訓：崗前培訓和在職培訓，在工作中學習

我們可為你解決：

1、自選零食柜--解決嘴饞的問題；

2、冰箱、微波爐--解決午餐健康的問題；

3、干凈的辦公環(huán)境--解決有潔癖的問題；

期待志同道合的小伙伴，共同成長，共謀發(fā)展，未來可期！