會(huì)計(jì)
6000-7000元/月位要求:
1、負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)管理工作,協(xié)助參與制定并完善公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及內(nèi)控管理制度;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)(蝦皮)銷售與資金到賬的管理;負(fù)責(zé)平臺(tái)與快遞公司業(yè)務(wù)費(fèi)用的管理;負(fù)責(zé)平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)方面的處理;
3、數(shù)據(jù)收錄及數(shù)據(jù)分析:
4、公司業(yè)務(wù)日常成本費(fèi)用的財(cái)務(wù)核算;
5、逐日核對(duì)電子商務(wù)業(yè)務(wù)的銷售,及時(shí)跟進(jìn)相應(yīng)銷售的資金回款;
6、第三方支付工具的資金流審核,分銷系統(tǒng)結(jié)算、提現(xiàn)、充值等,平臺(tái)退款、支付寶轉(zhuǎn)賬、打款等;
7、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行賬務(wù)處理,出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表,定期對(duì)公司的庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn),處理往來款項(xiàng)。
8、公司交代的其他工作。
薪資與福利:
1.入職即購(gòu)買五險(xiǎn),提供完善的社會(huì)保障;
2.享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假等;
3.每季度帶薪團(tuán)建。
上班時(shí)間:
1.正常的上下班時(shí)間:?jiǎn)涡?/p>

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