要求：

1、汽車維修專業(yè)畢業(yè)，中專學(xué)歷，六年以上汽車維修經(jīng)驗，有大眾、奧迪、寶馬4S店或?qū)Ｐ薜昃S修經(jīng)驗優(yōu)先；

2、要有獨立完成或主修常見發(fā)動機的大修經(jīng)驗；

3、有駕駛證，熟練駕駛；

4、有意愿在本店工作二年以上；

5、形象邋遢，不注重個人衛(wèi)生者不招；

6、酗酒及重度游戲愛好者不招；

以下人員本店不招：

1、無上進心，想不勞而獲，不愿意按提成發(fā)工資者；

2、做事不主動，不服從管理安排，執(zhí)行力差；

招選適用人才是門店最重要的事情，招到合適的人是千里挑一；同樣，員工找到合適的門店，合適的企業(yè)，也是百里挑一。招人與應(yīng)聘是企業(yè)與員工彼此匹配的過程。

待遇：有員工宿舍，具體工資面議，工資是提成制,員工年收入高出行業(yè)平均水平，具體薪資根據(jù)維修業(yè)務(wù)量和個人能力而定。