一、教育水平、工作經驗、專業(yè)要求等：

1.五年以上焊接行業(yè)相關工作經驗，其中至少2年以上焊接團隊管理或主管經驗。

2.精通常見焊接方法及其原理。

3.能熟練使用各類焊接檢驗工具

4.具備良好的識圖能力，熟悉機械制圖和焊接符號標準。

5.具有很強的責任心、抗壓能力和解決問題的能力，能應對緊急生產任務和質量問題。

二、主要工作職責：

1.根據生產計劃，合理分配工作任務，組織并調度焊接人員、設備及物料，確保生產任務按時、按量完成。

2.監(jiān)控生產流程，及時發(fā)現并解決生產過程中的異常問題，確保生產線的順暢運行。

3.參與新工藝、新技術的試驗和推廣應用，優(yōu)化現有焊接工藝，提高生產效率和產品質量。

4.指導并解決生產中的焊接技術難題。

5.組織實施焊接過程的自檢、互檢和專檢，控制關鍵工序的質量。

6.負責團隊的日常管理、工作安排、培訓、績效考核和技能提升。

7.全面落實安全生產責任制，定期進行安全教育和培訓。

8.負責焊接區(qū)域的5S管理。

9.負責焊接設備的日常維護保養(yǎng)計劃制定與監(jiān)督執(zhí)行。