崗位職責：

1．使用公司或者自有的進行人才招聘工作；

2．若能拓展其他招聘渠道優(yōu)先考慮；

3.對于招聘流程的設計和實施，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人；

4．及時對接、反饋面試者信息（面試時間、簡歷等）

任職要求：

1．對招聘工作有熱情，善于溝通和協(xié)調；

2．有較強的責任心和團隊合作精神；

3．優(yōu)先考慮有其他招聘渠道的應聘者。

4.優(yōu)先有招聘過電話銷售崗位，金融調解員崗位的應聘者

崗位薪資：

按照實際成功入職人數進行月度結算