崗位職責:

1.日常行政管理：負責公司日常行政事務，如文件管理、會議安排、辦公用品采購等。

2.招聘管理:協(xié)助制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷，組織面試及入職流程。

3.員工關系:協(xié)助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工活動

4.外部對接：負責外聯(lián)及外部單位對接工作。

5.其他事項:完成領導交辦的其他工作。如企業(yè)文化建設、日常行政事務等.

任職要求：

1.全日制本科211院校及以上學歷，1年以上人事行政相關經驗；

2.具備較強的組織協(xié)調能力

3.具備專業(yè)的人事知識及溝通能力，能夠獨立解決處理員工投訴及糾紛

4.熟練使用辦公軟件，具有較強的組織協(xié)調能力和解決問題的能力