1.負責綜合管理部的日常運作，確保部門工作與公司戰(zhàn)略方向一致；

2.制定并完善部門管理制度，優(yōu)化流程，提升管理效率；

3.協(xié)調內外部資源，處理突發(fā)事件，保障公司運營順暢；

4.領導并推動跨部門項目，促進團隊協(xié)作與溝通；

5.監(jiān)督并改進人力資源管理、行政事務管理及服務支持。

任職要求：

1.管理類相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具備豐富的人事管理、行政管理經(jīng)驗，有汽車行業(yè)背景者優(yōu)先；

3.優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標；

4.良好的溝通協(xié)調能力，能有效處理復雜問題；

5.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和決策制定能力。