辦公室部員兼勞資員招聘要求

1.年齡條件：35周歲及以下，具備良好的身體素質(zhì)和高效的工作狀態(tài)。

2.技能要求：熟練操作Word、Excel、PPT等基本辦公軟件，能獨(dú)立完成文檔編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、匯報(bào)材料制作等工作；有勞資相關(guān)數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.崗位職責(zé)：

-負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)，包括文件收發(fā)、整理歸檔、會(huì)議紀(jì)要撰寫、辦公用品申領(lǐng)與管理等。

-協(xié)助開展勞資管理工作，如員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算輔助、社保公積金繳納對(duì)接、勞資檔案維護(hù)等。

-配合完成部門其他臨時(shí)性工作安排。

4.素質(zhì)要求：

-具備較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)心程度，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能確保勞資相關(guān)工作準(zhǔn)確無(wú)誤。

-擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，可順暢對(duì)接內(nèi)部各部門及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)。

-遵守公司規(guī)章制度，有較強(qiáng)的保密意識(shí)，妥善保管勞資及員工信息。

5.薪資待遇：薪資面議，具體根據(jù)候選人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力等，結(jié)合公司薪酬體系綜合確定，同時(shí)享受公司法定福利及內(nèi)部福利。