崗位職責：

1.基層協(xié)助主管進行談店。

2.三個月左右晉升主管后開始實踐人資培訓與開發(fā)模塊；

組建團隊管理團隊，負責績效管理、員工關系，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等模塊管理。

3.最后是內勤管理，招聘配置，薪酬，財務等

獨立負責分公司運營管理。

崗位要求:

1.有一定的企圖心（有目標有理想有追求）。

2.具有良好的表達能力，執(zhí)行能力強。

3.有好的學習能力及適應能力，好的心態(tài)。

4.能吃苦耐勞，有一定意志力，退役軍人和學生干部優(yōu)先考慮。