制定員工排班表，明確各崗位職責(zé)，確保高效協(xié)作

組織員工培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、操作流程及服務(wù)技巧，提升專業(yè)能力。

實(shí)施分層激勵(lì)機(jī)制，通過晉升通道、技能考核和差異化獎(jiǎng)勵(lì)提升員工積極性。

員工發(fā)展

定期開展技能培訓(xùn)（如情景演練、手法小灶課），幫助員工掌握核心技能。

關(guān)注員工需求，通過溝通和關(guān)懷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。