崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織和實施招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人；

2.管理員工關(guān)系，解決員工矛盾和問題，營造良好的工作氛圍；

3.參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程。

任職要求：

1.熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)；

2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；

3.對員工關(guān)系管理有一定的理解和經(jīng)驗。

4.退休

5.家住外岡優(yōu)先。