推廣執(zhí)行：在指定場景（如商場、社區(qū)、學校、寫字樓）向目標人群介紹產品/服務（如APP下載、會員辦理、課程報名、品牌活動），清晰講解核心優(yōu)勢，引導用戶完成注冊、下單或參與等動作。

2.用戶溝通與需求收集：主動與潛在用戶交流，解答疑問，同時收集用戶對產品的反饋（如使用痛點、改進建議），整理后反饋給團隊。

3.物料管理與場景布置：負責推廣物料（如傳單、海報、小禮品）的領取、分發(fā)與保管，根據推廣需求搭建簡易宣傳點（如擺放展架、設置咨詢臺），確保物料合理使用。

4.數據統(tǒng)計與匯報：記錄每日推廣數據（如觸達人數、轉化人數、下載量），按要求提交日報/周報，協(xié)助團隊分析推廣效果，優(yōu)化策略。

二、常見任職要求

?基本條件：年齡多為18-35歲，學歷要求寬松（多為初中及以上），形象得體，具備良好的口頭表達能力，能清晰傳遞信息。

?能力要求：有較強的主動溝通意識和抗壓能力，能應對用戶拒絕；具備基礎的目標感，能按要求完成每日推廣指標；部分崗位需熟悉產品功能（如APP操作、活動規(guī)則）。

?其他要求：能適應戶外或線下流動工作模式，接受靈活排班（如周末、節(jié)假日加班）；部分企業(yè)要求無不良征信記錄，服從區(qū)域調度。

三、工作特點與薪資

?工作場景：多為戶外或人員密集的公共場所，需適應不同天氣（如夏季高溫、冬季寒冷），工作地點隨推廣需求變動（如商圈、地鐵站、小區(qū)）。

?薪資結構：以“底薪+提成”為主（提成按轉化量計算，如每成功拉新1人得5-20元），一線城市月薪通常在4000-8000元，二三線城市約3000-6000元，業(yè)績優(yōu)秀者收入上限較高；部分短期項目按日結薪（日薪100-300元+提成）。

?職業(yè)優(yōu)勢：入門門檻低，能快速積累溝通經驗和銷售技巧，適合想提升社交能力或短期過渡的人群；部分企業(yè)提供崗前培訓，無需相關經驗。