【薪資】

階梯式底薪3000~5000+階梯式提成，業(yè)績(jī)?cè)礁?，底薪提成越高，綜合薪資5-8k；

【崗位職責(zé)】

1、通過電話等途徑對(duì)逾期欠款人進(jìn)行催收通知、提醒等方式，指引逾期欠款人及時(shí)、準(zhǔn)確的繳清逾期欠款；

2、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出優(yōu)化建議；

3、通過制定目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)配合完成公司任務(wù)。

【任職要求】

1、男女不限；

2、中專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可放寬學(xué)歷限制，熟悉電腦操作基本流程；

3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰；

4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能遵守公司規(guī)章制度；

5、有消金項(xiàng)目催收經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人、銷售、貸款、電銷等經(jīng)驗(yàn)，或法務(wù)/金融應(yīng)屆生優(yōu)先考慮；

6、無犯罪記錄、無不良征信記錄。

【福利待遇】

1、【五險(xiǎn)一金】養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金；

2、【禮品】節(jié)假日公司都會(huì)發(fā)放禮品，員工生日有部門生日會(huì)、現(xiàn)金紅包等；

3、【活動(dòng)】為豐富員工的業(yè)余生活及增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感，公司不定期進(jìn)行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動(dòng)；

4、【假期】周末雙休，另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日、婚假、產(chǎn)假等齊全；