1服務(wù)公司優(yōu)質(zhì)老客戶和部分高凈值客戶

2依托公司資源，為客戶提供保險(xiǎn)方案

3接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平

公司按月把這些優(yōu)質(zhì)且有需求的老客戶分到我們手里，通過線上+線下相互配合的模式，所有分到格子里的老客戶，都是買過平安產(chǎn)品有業(yè)務(wù)在身的老客戶，我們只需要做好前期的運(yùn)營維護(hù)，根據(jù)客戶的需求給客戶去匹配相應(yīng)的產(chǎn)品，像平安旗下最常見的車險(xiǎn)、貸款、信用卡、基金、期貨、保險(xiǎn)、證券、理財(cái)、體檢卡這九大類。

任職資格：

學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，如果查不到無法入職。

年齡：25-45周歲，需要符合身份證上的周歲年齡。

軟性要求：樂于助人，服務(wù)意識強(qiáng)，不抗拒銷售；善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，性格熱情開朗，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

【薪資待遇】

1.底薪+提成+津貼：

入門級無責(zé)底薪3000，高級4300，資深5400，主管10000起，提成綜合最低是20%，最高是40%。開單津貼800至10000不等

2.這個(gè)崗位的底薪跟業(yè)績互不掛鉤，只要咱平常按時(shí)上下班打卡，運(yùn)營維護(hù)好公司分給你的老客戶

3.底薪絕對是100%可以全部拿到的，剩下的提成和津貼部分根據(jù)個(gè)人能力，有多少拿多少。

【上下班打卡時(shí)間】

1.上午8：30-10:00，下午4:30-5：30，其他時(shí)間自由安排，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假

2.承諾絕不加班，一個(gè)月至少休8天假，甚至可以早早下班

發(fā)展空間:

需要鍛煉自己、提升自己，那么平臺就很重要，上市公司五百強(qiáng)晉升培養(yǎng)機(jī)制完善，管理崗位需求大，對于有晉升意愿的伙伴提供職位直升扶持!絕對的公平公正公開，全靠實(shí)力，全是實(shí)力派。

培訓(xùn)

不用擔(dān)心自己不會哦

1、新人入職了解公司、熟悉產(chǎn)品、超簡單、這么聰明的你肯定沒問題。也有平安大學(xué)做后盾

2、培訓(xùn)結(jié)束，公司分配師傅、組長、團(tuán)隊(duì)主管手把手教

工作環(huán)境:

1、5A級舒適的辦公環(huán)境(氛圍融洽友好，團(tuán)隊(duì)年輕而富有活力)

2、員工旅游+員工生日會+發(fā)放豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀員工每月有表彰(超多驚喜等你一起)

3、每年5-15天帶薪年假(幸福感超足哦)

4、享受國家法定婚假產(chǎn)假以及陪產(chǎn)假等(一起見證你人生的每一個(gè)重大時(shí)刻

5、琳瑯滿目的零食、咖啡、飲料、下午茶(工作的同時(shí)放松一下)

6、豐富的企業(yè)活動，團(tuán)建聚餐等

員工關(guān)懷

1.為員工提供多途徑反饋工作、生活中遇到的問題困難，通過面對面圓桌會，線上答疑等方式給予解助

2.為家庭特別困難員工提供幫助，領(lǐng)導(dǎo)可愛同事暖心

員工福利

節(jié)日福利高溫補(bǔ)貼零食下午茶

員工旅游帶薪年假全勤獎(jiǎng)底薪加提成