※--【品牌核心競爭力】

深耕少兒藝術教育領域，旗下街舞品牌連續(xù)3年學員增長超300%

首創(chuàng)"舞臺+賽事+考級"三維成長體系，年均舉辦20+場賽事展演

短視頻矩陣賬號孵化標桿，單條教育類短視頻最高播放量破8500萬

※--【教育行業(yè)專屬特權】

超長帶薪假：年假+行業(yè)黃金周彈性休假

親友福利：員工專屬5折舞蹈課程+子女優(yōu)先入學資格

※--【晉升通道】

專業(yè)線：OKR專業(yè)考核，職級薪資漲幅最高達30%

管理線：核心人才儲備計劃，年度晉升評估+管理賦能培訓

※--【崗位職責】

主導薪酬核算管理：負責全國校區(qū)月度薪酬全流程落地，保障300-500人薪資精準核算、合規(guī)發(fā)放

驅動薪酬分析優(yōu)化：定期診斷薪酬結構/成本/激勵效能，通過數據建模為方案迭代提供決策依據

創(chuàng)新薪酬方案設計：基于業(yè)務戰(zhàn)略設計競爭力薪酬體系，獨立完成成本測算與可行性驗證

構建行業(yè)薪酬競爭力：主導市場薪酬調研，輸出行業(yè)洞察報告，支撐薪酬策略動態(tài)調整

※--【我們承諾的六大優(yōu)勢】

薪資保障|能力定薪*13薪+職級年度漲幅30%封頂

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工作時間|早9:00-晚18:00（午休1.5h）雙休

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成長賦能|解鎖"第壹大學"薪酬專家特訓營：Excel建模/SAP系統(tǒng)/業(yè)務洞察專項課

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平臺資源|參與行業(yè)薪酬調研、高階數據建模項目，資深HRD全程帶教

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福利體系|節(jié)日三倍禮包+月度團建基金+三甲醫(yī)院年度體檢

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文化氛圍|90后團隊占比85%

※--【我們在尋找這樣的伙伴】

硬性經驗：

擁有300-500人規(guī)模薪酬核算實戰(zhàn)經驗，誤差率≤0.5%

獨立完成過薪酬方案測算及數據分析，輸出優(yōu)化建議被采納

高頻對接業(yè)務部門需求，具備跨部門協(xié)作落地經驗

核心能力：

邏輯鬼才：精通Excel函數建模，擅長從海量數據發(fā)現規(guī)律

業(yè)務翻譯官：精準捕捉業(yè)務痛點，將需求轉化為薪酬解決方案

進化型學習者：主動研究薪酬前沿工具（Python/SQL優(yōu)先）