職位亮點(diǎn)：

√行業(yè)平臺(tái)：立足國(guó)際化醫(yī)療集團(tuán)，參與人才戰(zhàn)略頂層設(shè)計(jì)

√核心崗位價(jià)值：主導(dǎo)集團(tuán)及下屬單位人才招聘體系建設(shè)

√豐厚薪酬體系：基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金（可達(dá)行業(yè)TOP級(jí)）

√完善福利保障：五險(xiǎn)一金/帶薪培訓(xùn)/年度體檢/節(jié)日福利。表現(xiàn)優(yōu)異者可獲集團(tuán)海外研修機(jī)會(huì)。

核心工作職責(zé)：

1.戰(zhàn)略級(jí)人才布局

-統(tǒng)籌搭建集團(tuán)招聘平臺(tái)，優(yōu)化渠道招聘體系（含新興醫(yī)療人才平臺(tái)）

-主導(dǎo)核心崗位人才畫像設(shè)計(jì)，建立智能化勝任力模型

-創(chuàng)新高端人才尋訪機(jī)制，建立動(dòng)態(tài)化醫(yī)療人才數(shù)據(jù)庫(kù)

2.全流程招聘管理

-負(fù)責(zé)集團(tuán)高管/學(xué)科帶頭人等關(guān)鍵崗位獵聘（成功可享專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)）

-設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試體系，運(yùn)用測(cè)評(píng)工具進(jìn)行人才精準(zhǔn)評(píng)估

-建立人才發(fā)展跟蹤機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化招聘閉環(huán)管理

我們期待這樣的您

硬實(shí)力：

-?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年+中大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)

-精通醫(yī)院主流招聘系統(tǒng)，擅長(zhǎng)醫(yī)院人才數(shù)據(jù)建模

-持有人力資源管理師/人才測(cè)評(píng)師等相關(guān)證書者優(yōu)先

軟實(shí)力：

-具有醫(yī)療行業(yè)敏銳度，熟悉醫(yī)院人才架構(gòu)者更優(yōu)

-良好的商務(wù)談判能力，能高效對(duì)接科室主任級(jí)人選

-創(chuàng)新思維與執(zhí)行力兼?zhèn)?，擅長(zhǎng)組織診斷與人才解決方案設(shè)計(jì)