一、任職要求:

1、財務行業(yè)3-5年管理經(jīng)驗;

2、能力素質(zhì):

(1).具備市場部門組建及規(guī)劃、落地實施的能力;

(2).具備成熟悉的團隊管理經(jīng)驗，擅長打造積極、高效的營銷團隊;

(3).具備市場調(diào)研、分析與推廣;團隊整合的優(yōu)秀能力。

(4).具備銷售戰(zhàn)略策劃與實施的能力，帶領(lǐng)營銷團隊達成公司各項營銷目標。

(5)具備財稅公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(6)具備在西安財稅公司帶領(lǐng)20人以上團隊者優(yōu)先

二、崗位職責:

1.結(jié)合部門的業(yè)績目標，制定部門月度業(yè)績計劃、制定員工個人目標任務，并且?guī)ьI(lǐng)團隊按時按質(zhì)完成目標任務。

2.做好上傳下達工作。經(jīng)常的向員工傳達公司愿景、企業(yè)文化、管理制度和流程;向上級匯報工作情況。

3.了解員工的優(yōu)勢和劣勢，性格特點，合理分配工作。

4.給與員工足夠的資源和指導，協(xié)助員工完成工作任務、服務好客戶。

5.檢查、督促員工工作的執(zhí)行情況。

6.聯(lián)系各個渠道來的客戶，與客戶溝通談判、簽訂合同。

7.定期的客戶回訪，檢查服務質(zhì)量、客戶滿意度。

8.經(jīng)常的組織部門員工學習、考試，提高職業(yè)技能。

9.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向，研發(fā)高端業(yè)務產(chǎn)品，并且成型落地。

10.向公司提出創(chuàng)新建議，讓公司、部門管理不斷優(yōu)化

三、薪資待遇:

1.周末雙休，7.5小時工作制；8:30-18:00，午休兩個小時

2.薪資結(jié)構(gòu)：薪資8k-12k+（具體面談）

3.福利待遇：五險、工齡工資、孝心工資、月度獎金、生日/節(jié)日禮品、旅游等

直接投遞簡歷，合適公司當天審核后溝通面試時間，不接受面議的勿擾