崗位職責(zé)：

1、財務(wù)制度建設(shè)負責(zé)組織制定公司財務(wù)管理辦法；負責(zé)組織制定公司的內(nèi)部會計控制制度；負責(zé)組織制定公司的成本費用管理辦法；參與公司其他基本制度的制定。

2、會計核算根據(jù)會計制度建立完善公司的財務(wù)核算體系;及時準(zhǔn)確對公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行賬務(wù)處理;準(zhǔn)確及時編制公司財務(wù)經(jīng)營分析報告;為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確及時的財務(wù)信息。

3、資金管理合理高效調(diào)度公司資金;定期對公司的資金營運能力進行分析;對公司的債權(quán)債務(wù)控制進行分析;為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的資金支持

財務(wù)預(yù)算組織制定公司年度全面財務(wù)預(yù)算的編制工作，及時分析預(yù)算的執(zhí)行情況。

4、成本控制負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本方法的建立與實施，檢查成本數(shù)據(jù)，負責(zé)審核采購成本，銷售成本的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)報表。

5、稅務(wù)規(guī)劃負責(zé)公司納稅規(guī)劃，進行納稅風(fēng)險控制及納稅綜合平衡。

部門協(xié)作落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與業(yè)務(wù)，采購，倉庫等部門的工作聯(lián)聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

6、團隊管理負責(zé)人力資源隊伍建設(shè)，穩(wěn)定骨干員工；負責(zé)對下屬的考核、評價；負責(zé)部門內(nèi)人員的獎懲、任用；負責(zé)對下屬進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育以及對企業(yè)忠誠度的培訓(xùn)。

7、資產(chǎn)管理定期對公司的財產(chǎn)、財物進行盤點核對，做到賬實相符。

任職要求

1、具備較強的成本管理和財務(wù)分析技能；

2、精通全盤賬務(wù)處理，能及時向管理者提供財務(wù)分析結(jié)果及建議，支撐經(jīng)營決策。

3、對數(shù)字敏感，熟練使用函數(shù)，精通EXCEL等電子表格

4、思維敏捷，嚴(yán)謹細心，具有良好的溝通能力。

5、抗壓能力強，有責(zé)任心，以及出色的溝通能力。

6、有電商與跨境經(jīng)驗