崗位職責：

1、HR社群活躍與挖需：深度運營HR、行政主題社群，日常發(fā)布高價值內容（如政策解讀、工具模板、行業(yè)案例），主動挖掘用戶需求，通過答疑、互動話題、資源匹配等方式提升社群活躍度，從而挖掘社群有招聘需求的HR并引導注冊發(fā)布崗位；

2、HR活動全流程運營：針對HR、行政群體的招聘、培訓、員工關系、行政后勤等核心工作場景，獨立策劃線上（如社群分享、直播課程、主題研討）、線下（如行業(yè)沙龍、實戰(zhàn)workshop、資源對接會）活動方案，覆蓋從需求調研、流程設計、物料籌備到執(zhí)行落地、效果復盤的全流程；

3、用戶需求挖掘與反饋：定期與HR用戶溝通，收集招聘建議與服務痛點，形成需求分析報告，反哺活動策劃方向，持續(xù)優(yōu)化活動形式與內容，提升用戶滿意度。

任職要求：

1、優(yōu)先考慮2類人群：

（1）有HR相關工作經驗（如招聘、培訓、員工關系模塊），熟悉HR工作流程與痛點，能精準把握用戶需求；

（2）有市場活動策劃、社群運營經驗，具備獨立策劃線上線下活動的能力，擅長通過活動提升用戶粘性與轉化；

2、加分項：

（1）有HR/行政行業(yè)社群運營、主題活動策劃經驗者優(yōu)先；

（2）有大量HR群資源者優(yōu)先。

公司亮點：

1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。

2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。

3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。

5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。

6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。