崗位職責(zé):

1、針對公司業(yè)務(wù)發(fā)展，帶領(lǐng)團(tuán)隊快速、精準(zhǔn)招聘，滿足公司人才需求；

2、全面統(tǒng)籌人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施；

3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

4、擅長跨部門問題協(xié)調(diào)與解決，調(diào)動資源，預(yù)判和解決公司緊急問題。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有貨代行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具備較強的獨立的邏輯思考能力、溝通能力，積極主動，有責(zé)任心，抗壓性強；

3、能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完善人力資源的制度、流程、體系；提升組織協(xié)同和運作效率；

4、強烈的責(zé)任感與敬業(yè)精神，認(rèn)同并踐行公司的價值觀；

公司職業(yè)發(fā)展及福利：

1.公司職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)計劃。

2.社保：五險一金。

3.雙休，帶薪年假，享受國家法定節(jié)假日。