1.訂單揀選與處理：

根據(jù)手持終端（PDA）的訂單信息，快速、準(zhǔn)確地在門店內(nèi)揀選商品。

確保所揀商品的品名、規(guī)格、數(shù)量與訂單完全一致。

2.商品打包與發(fā)貨：

對揀選出的商品進行仔細核對、妥善包裝，確保商品在運輸過程中的安全與完好。

粘貼快遞面單，與物流配送人員進行交接，確保訂單按時發(fā)出。

3.門店理貨與補貨：

負責(zé)收貨區(qū)的商品驗收、入庫及信息錄入。

根據(jù)貨架陳列規(guī)則，進行商品的上架、整理、補貨及移位工作。

保持門店/貨架的整潔、有序，通道暢通。

4.庫存管理：

參與定期盤點，確保系統(tǒng)庫存與實際庫存相符。

檢查商品保質(zhì)期，對臨期商品進行及時匯報和處理。

5.團隊協(xié)作：

與團隊成員緊密配合，共同完成每日的訂單生產(chǎn)任務(wù)和門店維護工作。

學(xué)歷經(jīng)驗：學(xué)歷不限，有相關(guān)門店、物流、配送或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可帶薪培訓(xùn)。

個人素質(zhì)：

細心負責(zé)：對數(shù)字敏感，工作認真，有高度的責(zé)任心。

吃苦耐勞：能適應(yīng)門店環(huán)境，具備一定的體力，能勝任長時間的走動、站立和小搬運工作。

高效執(zhí)行力：動作麻利，學(xué)習(xí)能力強，能高效完成工作任務(wù)。

團隊精神：具有良好的溝通能力和團隊合作意識。

其他：身體健康，無不良嗜好。能適應(yīng)排班制工作。

清晰的晉升通道：我們?yōu)閮?yōu)秀的員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（如：小組長->門店主管->運營管理），你的成長我們?nèi)χС郑?/p>

良好的工作氛圍：簡單、融洽的團隊關(guān)系，定期團建活動。

帶薪培訓(xùn)：老員工一對一指導(dǎo)，快速上手，無需擔(dān)心。