崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定人事部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算；

2、建立和完善招聘流程，篩選優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)；

3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升及離職等人事手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)；

4、組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力；

5、維護(hù)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)糾紛，營造和諧的工作環(huán)境。

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、具備3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)背景者優(yōu)先；

3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù)；

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。