東莞電子廠~正式工招聘（年輕人多的工廠）

（一）公司主要產(chǎn)品：

電池充電器，儲(chǔ)存電能，動(dòng)力電池/無(wú)人機(jī)電池系列產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為主營(yíng)的高新技術(shù)企業(yè)。

（二）工作崗位：

組裝、包裝、SMT技術(shù)崗、自動(dòng)化學(xué)徒等工作崗位；

普通靜電服，坐班，85%長(zhǎng)白班，有小部分兩班倒、空調(diào)車(chē)間、工作輕松、簡(jiǎn)單。

（三）廠區(qū)周邊環(huán)境：

1、廠區(qū)門(mén)口購(gòu)物方便，供有生活超市、美食、水果等

2、廠區(qū)后面是羅馬河，下班或休息時(shí)間可沿河釣魚(yú)、跑步、散步、娛樂(lè)等

（四）宿舍環(huán)境：

電梯房，一般入住6-8人，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)房，大陽(yáng)臺(tái)，24小時(shí)供應(yīng)熱水；包住，水電費(fèi)平攤

（五）食堂環(huán)境：

1、兩葷一素加一湯，每周三增加一個(gè)菜，錯(cuò)峰下班排隊(duì)吃飯。

2、菜譜多樣，有辣、不辣供選。

3、食材新鮮、干凈衛(wèi)生、包吃(早、中、晚)三餐。

（六）薪酬福利：

一、薪酬

1、基本薪：(2000-2500)元/月，根據(jù)個(gè)人技能和工作表現(xiàn)，晉升薪等調(diào)級(jí)；

2、加班費(fèi)：平時(shí)加班17.24元/H,周六日加班23元/H,法定假日加班34.49元/H;

3、全勤獎(jiǎng)金：100元；工齡獎(jiǎng)：滿(mǎn)3個(gè)月100元，滿(mǎn)6個(gè)月200元；績(jī)效獎(jiǎng)：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，公司將參照公司各部門(mén)的績(jī)效考核制度分配績(jī)效獎(jiǎng)金(最高可1000元)；夜班補(bǔ)貼:20元/天，并免費(fèi)提供夜宵。以上綜合工資達(dá)6000-7500元/月

二、福利

1、公司包食宿，如不住宿，提供100元/月租房補(bǔ)貼（滿(mǎn)月享有）；晚上超時(shí)加班有夜宵福利；

2、完善的培訓(xùn)體系:年度培訓(xùn)、月度培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、委外培訓(xùn)等，讓員工每天成長(zhǎng)進(jìn)步發(fā)展一點(diǎn)點(diǎn)；

3、公平公正的晉升發(fā)展通道:部門(mén)內(nèi)輪崗、管理晉升平臺(tái)、技術(shù)晉升平臺(tái)；讓基層的成員逐步成長(zhǎng)為企業(yè)的中堅(jiān)力量。

招人注意事項(xiàng)如下：

1、男生/女生發(fā)色五顏六色，非主流等不接收，其他常規(guī)顏色可接收；

2、五官端正，體型適中、肢體靈活（不超過(guò)150斤），視個(gè)人健康狀況；

3、廠端配身份證人臉識(shí)別設(shè)備，規(guī)避人員借證風(fēng)險(xiǎn)，讀取人員信息；

4、員工崗位分配兩班倒及焊錫崗位，熟手優(yōu)先及員工意愿分配的原則并在入職表頭備注，人事則按照備注合理進(jìn)

行分配崗位，減少員工流失率，增加員工在職率及效率的提升/歸屬感等；

5、人員廠區(qū)不接收；

6、紋身/大面積紋身人員不予以錄用；

7、會(huì)寫(xiě)字，會(huì)說(shuō)普通話(huà)，能正常溝通交流；

8、公司黑名單不予錄用，離職未滿(mǎn)3個(gè)月不得再次入職，入職次數(shù)不能超過(guò)3次，超過(guò)不錄用；

9、年齡：男：16-42歲，女:16-45歲；(16-23主推，年輕人流失小，工作不難)

10、特殊體味人員請(qǐng)及時(shí)排查；

11、宿舍：工頭每天巡查宿舍，未上班人員及時(shí)清理出宿舍；

12、錄指紋

外省到廠交通路線(xiàn)：

高鐵站：東莞南站

距離廠門(mén)口11公里7個(gè)紅綠燈

打滴滴費(fèi)用：

1.順風(fēng)車(chē)：13-14元/單程

2.拼車(chē)：21元/單程

3.快車(chē)：24元/單程

汽車(chē)站：

清溪客運(yùn)站：4.4公里

：

1.拼車(chē)10元/單程

2.快車(chē)12元/單程