招聘銷售人員

薪酬待遇：基礎薪酬6K，試用期八折，不考核業(yè)績，考核能力與工作表現(xiàn)；崗位正常年收入15-25萬，視個人能力與努力程度。

公司介紹：

我們公司專注于建材行業(yè)的新型材料銷售，通過電商平臺，為裝修公司、工程隊，提供專業(yè)服務，一站式采購方案。員工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，企業(yè)致力于打造一個共同創(chuàng)業(yè)的平臺，吸引和培養(yǎng)志同道合的人才，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。?在人才招聘方面，注重選拔與企業(yè)價值觀一致、具有較強業(yè)務能力和發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。為員工提供完善的培訓體系，包括專業(yè)知識培訓、銷售技能培訓等，幫助員工不斷成長和提升，適應企業(yè)發(fā)展的需求。?建立合理的薪酬激勵機制，除了基本的薪資外，當企業(yè)營業(yè)額達到一定規(guī)模時，拿出一部分利潤每年給員工分紅，讓員工在這個平臺既能成長又能夠掙到錢。同時，營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍，增強員工的歸屬感和凝聚力。

關注我們的理由:

公司處于發(fā)展上升期，機會很多，盈利能力保持穩(wěn)定；如果你的目標是賺錢，選擇我們，我們銷售人員的收入一般在15萬~25萬之間，核心崗位薪資領先同行2-3倍；公司的用人原則是：用有競爭力的薪酬，招優(yōu)秀的人才，同時也會提嚴格的要求，在這種環(huán)境下，大家掙錢的機會更多，成長也更快；公司業(yè)務所在的領域具有較大的發(fā)展?jié)摿?，為銷售人員提供了廣闊的施展空間和業(yè)績增長機會，業(yè)績完成還有額外的獎勵；我公司提供系統(tǒng)化的銷售人才培訓，幫助銷售人員提升能力與知識水平，同時在銷售過程中給予充分的支持與幫助，所以在我司個人成長非?？?，收入增長也很快。

崗位要求：

熟悉電話銷售流程和銷售技巧，具備良好的談判能力;具備較強的客戶服務意識和團隊合作精神；年齡要求28~35周歲；學歷要求大專以上；有過3年以上銷售工作經驗，對銷售工作有充分的認知；要求能吃苦，有賺錢欲望，有充分的狼性；要求具備良好的學習能力，公司會考核大家的學習結果，與薪酬績效掛鉤；要求具備良好的執(zhí)行能力，對公司提出的要求，無條件執(zhí)行。

崗位職責：

負責公司建材產品的銷售；根據(jù)公司提供的線索開發(fā)潛在客戶，對線索進行篩選分類，并在CRM中填寫跟進記錄;負責與客戶溝通，了解客戶需求，并提供相應的產品和服務;常態(tài)化客戶互動，定期回訪客戶，維護好客情關系；收集沉睡客戶不愿意合作的理由，再次挖掘客戶需求，推動成交；負責銷售目標的達成。

補充說明：

原則上每周休1天，早上9點上班，對工作任務負責，下班時間不確定，接受不了的勿擾；公司要求每天寫工作計劃，工作結果，跟薪酬掛鉤，接受不了的勿擾；不在乎錢，只想找地方混日子的勿擾，一天都混不下去，彼此放過吧。