招聘咖啡店店長(zhǎng)

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工排班、客戶(hù)接待、產(chǎn)品制作與陳列、環(huán)境衛(wèi)生等，確保門(mén)店有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，制定促銷(xiāo)策略，提升門(mén)店業(yè)績(jī)。

3.負(fù)責(zé)員工管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造積極的工作氛圍。

4.嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量與安全，監(jiān)督原料采購(gòu)、存儲(chǔ)及使用流程，確保符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。

5.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)處理客戶(hù)反饋與投訴，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和復(fù)購(gòu)率。

6.負(fù)責(zé)門(mén)店成本控制，包括原料、人力等成本管理，提高門(mén)店盈利能力。

7.執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，定期匯報(bào)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。

任職要求：

1.年齡25-40歲，高中及以上學(xué)歷，1年以上咖啡店或餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.熟悉咖啡制作流程及門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，具備一定的銷(xiāo)售和客戶(hù)服務(wù)技巧。

3.具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題解決能力。

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能承受一定的工作壓力，可適應(yīng)輪班制。

5.了解食品安全相關(guān)法規(guī)，具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先。

薪資待遇：

?月薪5000-6000元，根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)及能力面議。

?福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃?。ɑ蜓a(bǔ)貼）等。

應(yīng)聘方式：

有意者請(qǐng)請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷到店面試。

期待您的加入，與我們共同打造溫馨優(yōu)質(zhì)的咖啡體驗(yàn)！