車間主任
5000-16000元/月全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,確保安全、質(zhì)量、成本、交付(SQCD)四大核心目標(biāo)的達(dá)成。通過(guò)優(yōu)化資源配置、嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程、提升團(tuán)隊(duì)效能,實(shí)現(xiàn)高效、優(yōu)質(zhì)、低耗的生產(chǎn),圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
1.生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行管理
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃部下達(dá)的月度、周、日生產(chǎn)計(jì)劃,合理組織、調(diào)度車間資源,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成。
監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的異常問(wèn)題,確保生產(chǎn)流程順暢。
主持召開(kāi)每日生產(chǎn)例會(huì),布置任務(wù),總結(jié)問(wèn)題,跟蹤結(jié)果。
2.產(chǎn)品質(zhì)量控制
嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量體系和產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn),確保生產(chǎn)過(guò)程符合規(guī)范。
推行全面質(zhì)量管理(TQM),監(jiān)督和檢查各工序的產(chǎn)品質(zhì)量,杜絕批量質(zhì)量事故。
組織對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的分析、處理和改進(jìn),落實(shí)糾正與預(yù)防措施(CAPA)。
3.生產(chǎn)成本控制
負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)成本(如物料、能耗、工時(shí)等)的管控,努力降低生產(chǎn)損耗和浪費(fèi)。
監(jiān)控物料領(lǐng)用、使用和庫(kù)存情況,提高物料利用率。
參與生產(chǎn)效率提升和成本節(jié)約的改進(jìn)項(xiàng)目。
4.安全生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理
作為車間安全第一責(zé)任人,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕安全事故。
組織安全教育培訓(xùn),定期進(jìn)行安全隱患排查和整改。
推行“6S”(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)現(xiàn)場(chǎng)管理,打造整潔、有序、高效的生產(chǎn)環(huán)境。
5.設(shè)備與工具管理
監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程,組織設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)。
協(xié)助設(shè)備部門完成設(shè)備的定期檢修和故障排除,提高設(shè)備完好率和利用率。
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理
負(fù)責(zé)車間員工的排班、考勤、績(jī)效考核及工作分配。
組織員工技能培訓(xùn)和多能工培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平。
做好員工的思想工作,調(diào)動(dòng)員工積極性,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
7.數(shù)據(jù)管理與報(bào)告
準(zhǔn)確記錄和統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)量、效率、良率、工時(shí)、耗材等)。
定期編制并提交生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等管理報(bào)表。
運(yùn)用數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問(wèn)題點(diǎn),為管理決策提供依據(jù)。
任職資格要求
1.學(xué)歷與專業(yè)
大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)與技能
經(jīng)驗(yàn):3-5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),至少3年以上車間主任或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。有[護(hù)膚品、美容微針器械]行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識(shí):精通生產(chǎn)管理、工藝流程、質(zhì)量控制、成本控制等知識(shí)。熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系。
核心能力:
領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理:具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和協(xié)調(diào)能力。
問(wèn)題解決能力:能夠快速識(shí)別并有效解決生產(chǎn)過(guò)程中的各類突發(fā)問(wèn)題。
溝通能力:善于與上級(jí)、下屬及平行部門(如質(zhì)量、采購(gòu)、工程等)進(jìn)行有效溝通。
數(shù)據(jù)分析能力:能熟練使用Office辦公軟件(尤其是Excel),通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
抗壓能力:能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
3.素質(zhì)要求
強(qiáng)烈的責(zé)任心、原則性和敬業(yè)精神。
注重細(xì)節(jié),執(zhí)行力強(qiáng)。
具備持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新意識(shí)。

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