崗位職責(zé):

1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司包辦的活動(dòng)，增強(qiáng)品牌知名度

2.協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員，會(huì)配合團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)確?；顒?dòng)流程順暢

3.對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施，共同進(jìn)步

任職要求：

1.專(zhuān)科/專(zhuān)科以上學(xué)歷，身份證滿(mǎn)20周歲，無(wú)任何違法亂紀(jì)、無(wú)犯罪記錄的合法公民

2.具備優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，人品第一位，無(wú)不良工作習(xí)慣和工作態(tài)度，尊重顧客和上級(jí)，積極向上的態(tài)度

3.能夠有效管理時(shí)間，確?；顒?dòng)按期進(jìn)行

4.不死板不固執(zhí)，擁有創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化活動(dòng)策劃流程

5.熱愛(ài)學(xué)習(xí)，能吃苦，愿意不斷提高自身能力，提升自身價(jià)值，敢于挑戰(zhàn)自我創(chuàng)業(yè)者思維

行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

公司地址現(xiàn)位于發(fā)展最快的城市四川成都，發(fā)展機(jī)會(huì)相對(duì)更多，不限制個(gè)人發(fā)展，想提升自己的價(jià)值得看得懂時(shí)展趨勢(shì)，不斷換圈子脫胎換骨，上升階層。

晉升模式：業(yè)務(wù)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-CEO。

能力達(dá)到經(jīng)理級(jí)別自己帶團(tuán)隊(duì)，直接接觸負(fù)責(zé)項(xiàng)目