要求：年齡23-50歲，熟練使用辦公軟件，有耐心

職責(zé)：

1.人事管理：入離職的辦理，合同簽訂與管理，招聘計(jì)劃，考勤與工資的審核

2.資料與信息維護(hù)：實(shí)時(shí)更新人員信息和花名冊

3.內(nèi)業(yè)資料管理：文件整理存檔

4.制度執(zhí)行與完善，優(yōu)化人事制度

任職要求：

1.有人事行政招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.有基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和較好的應(yīng)用文寫作能力

3.工作心細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，善于學(xué)習(xí)，有管理思維，善于溝通，心態(tài)積極，身體健康，五官端正

工資待遇：月薪5000-6000/月，帶薪年假

工作時(shí)間：9：00-17：00，周末雙休