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接受無經驗、接受應屆生

年齡：18歲----25歲

晉升方向：新秀---主管---部門主管----副經理----經理（獨自運營子公司）

【福利待遇】

1.試用期無責4500+獎金500---2000+高提成25--35--50%，綜合薪資8000+（試用期1個月）。

2.免費提供員工宿舍，家電器齊全。

3.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）。

4.創(chuàng)辦員工生日會。

5.績效獎金，豐厚的年終獎等等。

6.公司帶薪培訓，崗前培訓，產品知識培訓，團隊管理培訓，前期有組長一對一帶，不要怕不會，優(yōu)秀者有機會參加集團總部的交流學習。

7.公平公正公開晉升平臺，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。

【崗位職責】

1.經過學習了解，逐步適應公司的企業(yè)文化，充分認識到作為管理者的責任。

2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經理做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習。

3.經認證工作，努力去學習，了解公司產品，能熟練的掌握企業(yè)品牌推廣。

4.負責公司業(yè)務拓展策劃與執(zhí)行。

5.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣。

【任職要求】

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，無經驗亦可，優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

2.為人正直、熱忱，具備良好的團隊協(xié)作能力，對團隊管理感興趣。

3.具備優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓的潛質，愿意從基層學起，腳踏實地。

4.良好的溝通能力。

5.具備良好的客戶服務意識。

6.有積極進取和勇于接受挑戰(zhàn)的精神。