一、崗位職責

1.訂單配送

一根據系統派單，前往指定門店取貨，核對商

品種類、數量及質量，確保無誤后完成配送。

-配送范圍以門店為中心，覆蓋周邊2-3公里

區(qū)域，超范圍可享補貼。

-保持與顧客溝通，按需求交付商品，特殊情

況（如顧客無法接收）需及時反饋并協商解決。

2.車輛與設備維護

一負責配送電動車日常維護，確保車輛狀態(tài)良

好，故障需及時上報。

一公司提供電動車及換電服務，部分站

點支持自帶車輛并。

3.輔助工作

一協助門店進行簡單理貨、盤點，維持庫存整

潔。

二、任職要求

1.基本條件

一年齡18-50周歲，身體健康，能適應戶外高

強度工作，無犯罪記錄。

一熟練騎行電動車，會使用智能手機導航，熟

悉當地路線者優(yōu)先。

2.技能與態(tài)度

-無需經驗，入職后有老員工帶教，快速熟悉

流程。

一具備責任心與服務意識，吃苦耐勞，執(zhí)行力

強。

三、薪資與福利

1.薪資結構

-底薪+提成：底薪4000元，提成

按單計算(7-10元/單)，綜合月薪

8000-15000元，多勞多得。

-補貼多樣：高溫補貼、遠距離補貼、全勤

獎、節(jié)假日補貼等，部分站點提供新人入職補貼

1000元。

2.福利保障

一車輛與住宿：免費提供電動車及換電服務，

部分站點提供4-6人間住宿（含空調、洗衣機等

設施）。

-保險：繳納意外險或商業(yè)險，保障工作安

全。

四、工作模式與優(yōu)勢

1.靈活排班

一早、中、晚班次可選，高峰期需在線，其他

時間可自由安排。

一無單量時可休息，無強制加班要求。

2.系統支持

一系統自動派單，無需搶單，路線優(yōu)化后多為

順路單，配送效率高。

-配送超時，減輕工作壓力。

3..單量保障

一日均單量60-120單，能力強者可達150單以

上，月均收入隨單量遞增。

五、職業(yè)發(fā)展

1.晉升通道

-從騎手逐步晉升至隊長、副站長、站長，最

終可成為城市經理。

一每3個月一次晉升機會，表現優(yōu)異者優(yōu)先提

拔。

2.培訓體系

-入職帶薪培訓，定期業(yè)務及管理培訓，助力

技能提升。

六，工作地點支持就近分配站點。

總結

該職位適合追求高收入、靈活工作

時間的人群。其優(yōu)勢在于薪資透明，福利完善，

職業(yè)路徑清晰，且對經驗與學歷無硬性要求。若

需進一步了解具體城市的招聘細則或投遞簡歷，

可參考各平臺發(fā)布的詳細信息。