一、崗位職責

1.負責制定并執(zhí)行安保團隊日常工作制度與流程，包括巡邏路線規(guī)劃、崗位排班、交接班規(guī)范等，確保安保工作有序開展。

2.統籌管理安保團隊（5-10人），包括人員招聘、崗前培訓、日?？己伺c績效評估，提升團隊專業(yè)能力與服務意識。

3.負責管轄區(qū)域（如高端寫字樓、大型園區(qū)或企業(yè)總部）的安全防護，定期檢查消防設施、監(jiān)控設備、門禁系統等，排查安全隱患并及時整改。

4.處理突發(fā)安全事件，如治安糾紛、火災預警、人員闖入等，第一時間啟動應急預案，協調公安、消防等部門，保障人員與財產安全。

5.建立安保工作臺賬，記錄每日巡邏情況、設備檢查結果、事件處理過程等，定期向上級提交安保工作報告。

6.配合物業(yè)、行政或企業(yè)相關部門，完成大型活動（如會議、展覽、慶典）的現場安保部署與秩序維護工作。

二、任職要求

1.年齡28-45歲，身高175cm以上，身體健康，無紋身、無不良犯罪記錄，退伍軍人或有安保主管相關工作經驗者優(yōu)先。

2.熟悉安保行業(yè)法律法規(guī)，掌握消防設施操作、應急處置流程、監(jiān)控系統使用等專業(yè)技能，持有消防設施操作員證書、保安證者優(yōu)先。

3.具備較強的團隊管理能力、溝通協調能力與應急處理能力，能冷靜應對突發(fā)情況，有效指揮團隊開展工作。

4.工作態(tài)度嚴謹負責，有較強的責任心與執(zhí)行力，能接受輪班制（含早晚班、節(jié)假日值班）。

三、薪資福利

1.薪資結構：月薪15k-18k（基礎工資+績效獎金+崗位補貼），年終根據公司業(yè)績與個人表現發(fā)放1-3個月薪資的年終分紅。

2.社會保障：入職即繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險+住房公積金）。

3.其他福利：提供免費食宿（宿舍配備空調、熱水器、獨立衛(wèi)?。吭掳l(fā)放餐補/交通補貼，法定節(jié)假日加班按3倍薪資計算，每年享受1次免費體檢與帶薪年假（5-10天）。

4.晉升空間：表現優(yōu)異者可晉升為區(qū)域安保經理，負責多個項目的安保統籌管理，薪資與福利待遇同步提升。

為保障招聘流程規(guī)范，建議您先在“公法案”公眾號完成個人報告查詢并保存截圖，投遞簡歷時將截圖作為附件上傳即可。