崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司提供的學(xué)員資源，為學(xué)員提供面對(duì)面的課程咨詢和專業(yè)分析講解；

2、接待上門的意向客戶，以顧問式營銷方式推薦合適的課程，并成功促成繳費(fèi)簽單；

3、維護(hù)潛在與現(xiàn)有學(xué)員數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步挖掘信息需求與回訪各項(xiàng)學(xué)員服務(wù)，提高學(xué)員轉(zhuǎn)介紹率；

4、不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和銷售技巧，保持良好的學(xué)習(xí)能力；

5、每月完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求）,年齡20-35歲

2、熱愛顧問式工作，清晰的職業(yè)規(guī)劃，準(zhǔn)確的自我定位，有較強(qiáng)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值愿望；

3、具有良好服務(wù)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的銷售壓力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；

5、想在教育行業(yè)發(fā)展，強(qiáng)烈追求高薪的欲望；

6、公司提供免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn)，良好的晉升空間。

員工福利待遇：

1、入職購買五險(xiǎn)一金，商業(yè)意外險(xiǎn)

2、國家法定假期，10天以上帶薪年假

3、豐厚年終獎(jiǎng)勵(lì)金

4、公平考核晉升的薪酬體系

5、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)項(xiàng)和獎(jiǎng)金

6、交通福利補(bǔ)貼

7、員工旅游等娛樂活動(dòng)

8、良好的職業(yè)生涯發(fā)展通道，助你成就事業(yè)夢(mèng)想

9、免費(fèi)參加LTC培訓(xùn)課程，提升口才和個(gè)人魅力

【我們有】

1、發(fā)展不設(shè)限——打破職業(yè)生涯天花板

清晰晉升通道，讓你的人生不迷茫

公平透明的競(jìng)聘機(jī)制，拒絕碌碌無為

2、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)好——你與夢(mèng)想的距離在于保持充電

專業(yè)技能培訓(xùn)，在這里收獲一輩子的財(cái)富

多領(lǐng)域商務(wù)交流，在閱人無數(shù)中積累人脈財(cái)富

免費(fèi)學(xué)習(xí)公司王牌課程，賦能你的每一天

3、員工活動(dòng)多——詩與遠(yuǎn)方，都想讓你去看看

豐富多樣的員工運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，身體和心靈總有一個(gè)在奔跑

年度旅游，讓你跨過山和大海，也穿過人山人海

過節(jié)禮品、室內(nèi)&戶外活動(dòng)一個(gè)不落，讓整個(gè)朋友圈都恰檸檬

4、福利保障強(qiáng)——希望你飛得高，也關(guān)心你飛得累不累

五險(xiǎn)一金+商業(yè)意外保險(xiǎn)，展翅高飛的防護(hù)網(wǎng)

年度體檢，身體是奮斗的本錢

5、工作氛圍棒——心態(tài)決定成敗