崗位職責(zé)：

1、文檔管理：負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。

3、市場(chǎng)調(diào)研：負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

4、客戶服務(wù)：協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；協(xié)助銷售經(jīng)理做好客戶拜訪工作，能及時(shí)跟進(jìn)并了解客戶的需求點(diǎn)，為促單簽合同做好準(zhǔn)備。

5、投訴處理：負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。

6、內(nèi)務(wù)支持：協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。

7、信息化管理：逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理銷售資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

8、其他任務(wù)：完成銷售經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、年齡在20-45周歲之間，身體健康，相貌端正者為佳；

2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及銷售相關(guān)專業(yè)為佳，有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)；

3、做事細(xì)致踏實(shí)，腦筋靈活不死板，可以舉一反三；

4、抗壓能力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，遵紀(jì)守法